Kyogo

Mesure des soft skills comportementaux

Identifiez les leviers humains qui expliquent concrètement vos enjeux de climat de travail. Les tests comportementaux Kyogo mesurent les modes d’action, de décision et de communication, sans jugement ni étiquetage.
  • Mesure individualisée des soft skills clés impliquées dans la charge, la collaboration, la communication et l’autonomie.
  • Approche comportementale fondée sur des modèles issus de la psychologie du travail.
  • Solutions individualisées en fonction des archétypes comportementaux de l’équipe.
  • Découvrez le modèle Pression–Cadre–Action utilisé par Kyogo.
Image mesure psycho

Sondages 360 anonymes par école et par équipe

Comprenez en quelques jours l’état réel de vos équipes grâce à des enquêtes personnalisées et validées par la science.
  • Choisissez vous-mêmes parmi plus de 25 thèmes à inclure dans le sondage.
  • Des questions construites et validées par des méthodes psychométriques reconnues.
  • Anonymat garanti et conformité à la Loi 25 pour des réponses sincères.
  • Découvrez comment nous protégeons la confidentialité de vos répondants.
Interface de sondage 360 degrés pour l’évaluation d’équipe

Sondages personnalisés par thèmes (25+)

Construisez votre sondage en choisissant vos blocs parmi 25 thèmes adaptés au milieu scolaire : vous choisissez, Kyogo fournit les questions déjà validées et prêtes à l’emploi.
  • Vous gagnez du temps : questions prêtes, validées scientifiquement. Vous choisissez vos thèmes, nous faisons le reste.
  • Questions prêtes, validées par la science et la psychométrie — aucune rédaction n'est nécessaire.
  • Contenus conçus pour le milieu scolaire du Québec, pertinents et comparables dans le temps.
  • Explorez notre banque complète d’échelles de mesure scientifiquement validées.
Interface de personnalisation de sondages par thèmes

Suivez l’évolution du ressenti de vos collaborateurs grâce aux mini-sondages Pulse récurrents.

Trois questions validées scientifiquement pour suivre l’évolution de l’engagement et du moral.
  • Format court pour une participation maximale.
  • Vous décidez du suivi mensuel ou hebdomadaire des tendances clés.
  • Ciblage précis par école ou équipe, selon les besoins.
  • Découvrez en détail nos différents types de sondages et leurs usages.
Interface de suivi des sondages Pulse avec graphiques d'évolution

Faites parler les réponses ouvertes

Kyogo lit, regroupe et résume les commentaires pour dégager des actions claires, sans compromettre l’anonymat.
  • Suppression des éléments identifiants, regroupement par thèmes : vous voyez des idées, pas des noms.
  • Synthèses automatiques, extraits clés et tendances du ressenti. Moins de lecture, des décisions plus rapides.
  • Priorités en un coup d'œil : détection des irritants récurrents, mise en avant des thèmes positifs et négatifs par thèmes.
Synthèse thématique de commentaires anonymisés

Recevoir un exemple de rapport de sondage 360°

Découvrez comment Kyogo présente les résultats d’un sondage 360° auprès de vos équipes scolaires, avec un exemple concret de rapport remis aux écoles.

Ce que vous obtenez avec Kyogo

Kyogo transforme vos données humaines en leviers d’action concrets. Comprenez les dynamiques de vos équipes, agissez sur les enjeux de climat et soutenez un milieu de travail sain et durable.

Pourquoi Kyogo.
Une mesure continue du climat de travail
Sondages 360 et sondages pulse, les deux à la fréquence de votre choix. Suivez l’évolution du climat, mesurez l’impact des actions et détectez rapidement les signaux faibles.
Un redressement des réponses aux sondages
Les taux de réponse varient selon les équipes et les métiers. Kyogo redresse les réponses aux sondages pour éviter les biais de participation et refléter fidèlement la réalité du terrain.
Un climat de confiance
Anonymat garanti et sécurité conformes à la Loi 25 pour des retours sincères, représentatifs et exploitables.
Les mots comptent aussi
Les équipes s’expriment librement. Les réponses qualitatives sont structurées en thèmes clairs pour guider l’analyse et l’action.
Une lecture structurée des soft skills par équipe
Lecture collective des soft skills à partir de 32 archétypes comportementaux, sans étiquetage individuel, pour comprendre le fonctionnement réel des équipes.
Des recommandations d’actions ciblées
Les enjeux de climat et les soft skills sont combinés pour proposer des actions concrètes, adaptées à chaque milieu et priorisées.

Comment ça marche

Une approche simple pour activer, analyser et suivre les enjeux de climat en continu.

Cadrage initial

Au démarrage

Les périmètres et paramètres de déploiement sont définis une fois. La plateforme configure automatiquement les questionnaires et les accès.

Mesure des soft skills comportementaux

En amont

Kyogo active automatiquement l’évaluation des soft skills pour établir la grille de lecture de vos sondages.

Sondages et analyses

À la demande

Vous activez librement des sondages ponctuels ou récurrents. Pour chaque sondage, les résultats et rapports sont immédiatement disponibles, croisés avec l’analyse des soft skills.

Tarification

Kyogo s’adresse aux organisations pour lesquelles le pilotage du climat de travail ne peut plus reposer uniquement sur l’intuition. Notre offre est conçue pour les organisations de taille significative, avec une tarification simple, transparente et sans calcul par employé.
Forfait annuel
Pour les organisations publiques et les grandes équipes (jusqu’à 3 000 employés).
10 k$ / an
  • Enquêtes de climat illimitées (annuelles ou ponctuelles), avec plus de 25 thématiques disponibles
  • Sondages pulse illimités pour le suivi en continu
  • Une évaluation comportementale annuelle par employé
  • Anonymat garanti et conformité Loi 25
  • Analyses agrégées par équipe et comparabilité dans le temps
Analyse textuelle
Analyse automatisée des réponses ouvertes à grande échelle, selon vos besoins.
1 $ / crédit
  • 1 crédit = analyse de 50 réponses ouvertes
  • Extraction thématique et synthèse automatisée
  • Résultats exploitables par équipe ou par thème
  • Crédits achetés à la demande, sans engagement
Ad hoc
Analyses ciblées, diagnostics approfondis ou accompagnement ponctuel.
Sur devis
  • Diagnostics ciblés (situation sensible, crise, réorganisation)
  • Analyses croisées climat et comportements sur un périmètre spécifique
  • Rapports, lectures expertes et recommandations sur mesure

Tout ce que vous voulez savoir !

Transparence et clarté : voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
N’hésitez pas à consulter notre FAQ complète

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